如果打卡上班的，资料被删除，做成无法打卡上班的，算是被解雇吗？
其它综合
2013-03-26 21:04:22
共有8位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失。
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是变相解雇，需要把这一证据收集保存起来，才能申请劳动仲裁。
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是否被解雇，应以用人单位的正式通知为准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
