如果打卡上班的,资料被删除,做成无法打卡上班的,算是被解雇吗?
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你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失。
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是变相解雇,需要把这一证据收集保存起来,才能申请劳动仲裁。
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是否被解雇,应以用人单位的正式通知为准。
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根据具体情况判断。您也可以直接来电咨询。
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属于不提供劳动条件。
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是变相解雇,也是解雇。
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变相哟
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公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。