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离辞职期还有一个礼拜,我写了请假条请假一星期,他说不批,算我旷工

劳动纠纷

2013-03-26 07:17:07

你好，请假的理由是否合法？
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周末不上班算旷工吗

我请假半个月，领导不批，被算旷工开除

劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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01:30

试用期不加班算旷工吗

合同期未满提前辞职算违约吗

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我请假半个月，领导不批，被算旷工开除

劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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01:51

合同期内辞职算违约吗

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签了一年的合同，请假不批，直接写辞职报告交给单位人，但是他说

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

星期天跟领导请假不批，然后我直接不去了算旷工吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

公司请假不给算旷工

协商不成到人力资源和社会保障局投诉。相关法规：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中

因旷工领导不发工资

可以要求支付双倍工资。

旷工三天不发工资合法吗

旷工仅能够扣除那几天的工资，其他仍然需要发放。但公司有权因为多次旷工而接触劳动合同。

不加班就认定你旷工合不合法

可以到劳动部门投诉。辞职提前三十天交出申请就可以了。

技术合同的自动终止的情形有哪些

合同约定自动终止在通常情况下是不需要通知的。法律规定附终止期限的合同，自期限届满时失效，当事人不需要

但是老板不允许休假。我该怎么办？

可以找规章制度辞退员工

签订劳动合同还是应届毕业生？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

续订劳动合同的条件有哪些，法律如何规定

关于续签劳动合同的具体规定：用人单位在劳动合同到期后不续签的，应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提

劳动合同和三方协议有什么不同

三方协议与劳动合同的区别在于： 1、两者所适用的依据不同，三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业

你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个

实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满

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