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单位没有签劳动合同可以得到补偿吗

合同纠纷

2013-03-28 08:32:56

你好实践中得看在该单位工作的时间，如果从工作开始超过2年，未签订书面劳动合同的双倍工资将不能得到支持。但是可以主张经济补偿金
章丘律师解答
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不签劳动合同有双倍工资等
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