我在试用期之间提出离职，我对象骨折了，店长也同意了。发工资的时候扣我500块钱培训费。说是没到半年自动离职扣500块钱。但是我完全不知道，我应聘的时候没和我说明，离职的时候也没和我说明。就说公司规定，电脑里有！他说的电脑是公司的一个系统，往各个地市，店发邮件的系统。她也没说让我看啊，我看的时候也没看到那个规定啊。我就想问问，这种情况该扣我培训费吗？
合同纠纷
2013-03-25 23:16:26
共有2位律师解答
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不合理，建议与律师面谈
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扣培训费不合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
