公司通知我因经营困难，无法履行劳动合同，同意赔偿我服务年限的经济补偿，但在签字后，才知道公司只是小范围裁员，公司业务并无结束。不知这是否属于无故解除，能否要求双倍经济赔偿。谢谢
合同纠纷
2013-03-30 07:32:20
共有7位律师解答
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。追问：公司是按照一倍协议的，我当时已经签字了，并且接下来我们该怎么做呢？谢谢
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经济型裁员需要报备社保局，否则违法，可申请双倍赔偿
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你好，单位违法解除劳动合同应当支付双倍赔偿金。
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