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用人单位没签正式劳动合同应该怎么补偿
劳动纠纷
2013-03-23 14:55:48
共有3位律师解答
如果没签劳动合同,用人单位应当自用工之日的次月起开始支付双倍工资。
可以要求双倍工资。
1年以内,可以要求2倍工资
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