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公司老板以公司经营状况欠佳为由,将所有人员工资减半,而且强迫签订新的劳动合同,我虽然未签字,但是离职后去领工资依然是按照减半的工资计算的,请问我要怎样才能要回合法报酬?

劳动纠纷

2013-03-22 11:31:56

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
协商不成申请劳动仲裁。
你可以提起劳动争议仲裁或者投诉到相关部门。
向劳动局投诉
你好,你可以公司克扣劳动报酬为由,要求解除劳动关系支付经济补偿金.
这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、这肯定是不合法的，2、可以申请劳动仲裁。如再有具体问题可来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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