我是2008年6月2日到公司的合同期两年，2010年6月2日合同到期续签两年，在2012年6月我合合同到期时，我正在哺乳期，公司没有任何书面通知，工作合同自动延期到2003年4月2日我哺乳期到期时间，请问如果4月2日 公司不再跟我续约，是应该赔偿我几个月工资？在4月2日前没有提前一个月通知我，我一共是工作了4年零10个月 请问是应该赔偿4+1个月 还是5+1个月？
其它综合
2013-03-20 19:38:55
共有2位律师解答
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您好，可要求按照工作年限支付补偿金，不需提前通知；
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！ -
按工作年限支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
