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我在公司上班有1年零8个月了(06年11月06日开始上班),我在公司是担任区域行政秘书的工作，而且有人员登记表,考勤表及工资明细可以证明，公司一直没与我签订劳动合同.到现在还没签,只签定了一个代理合同，而我们根本就不存在代理公司业务的事实,只是公司为了逃避责任而已。现在公司要跟另家公司合并了，说是要裁员，但没提过失业金或则补偿费用的问题

民事相关

2008-05-21 20:36:29

因公司的原因未与你签订劳动合同，你可以提出解除劳动关系，并可依据劳动合同法的相关规定要求给予经济补偿，同时可要求相应的赔偿。具体可聘请律师提供帮助。
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