于2010年12月1日进入XHH(实际工作单位)公司,签订劳务派遣合同 合同签到12年12月1日后未续签。现在XHH已将公司资质转让,员工工作到3月31日后将被遣散 先公司赔偿如下 1公司现在补偿我三个月工资 2因从未加过公积金,公司从12年3月算起补偿每月100,共计1300元 现问 我算是劳务派遣合同未续签期间吗?我可以主张那4个月的双倍工资吗?还能得到什么赔偿?公司这样陪对吗?
劳动纠纷
2013-03-20 16:17:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
双倍工资已经过时效了，合同未续签的情况下确实为工作满一年赔偿一个月的工资。追问：12/12/1--13/3/31期间是没有签劳务派遣合同的，得不到赔偿吗？
-
双倍工资时效已过，补偿金是合理的
-
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳务派遣合同为续签期间,被遣散
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
劳务派遣合同为续签期间,被遣散
张向锋律师已解答获取解答 >
-
劳务派遣合同到期未续签
刘建平律师已解答获取解答 >
-
劳务派遣合同到期，单位不再和派遣公司续签。要和员工直接签
宋廷芳律师已解答获取解答 >
劳务派遣合同为续签期间,被遣散
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业怎样签订劳务派遣合同
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳务派遣合同为续签期间,被遣散
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业如何订立劳务派遣合同
劳动纠纷
劳务派遣合同如何解除
劳务派遣知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务派遣中解除劳动合同
劳务派遣
劳务派遣中解除劳动合同
解除劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
派遣员工劳务合同
劳务合同
派遣员工劳务合同
劳务合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我