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您好,我的合同已在2012年8月31日到期,公司一直未与我续签,我想立即辞职,可以吗?写不写辞职申请?有赔偿吗?

公司企业
2013-03-21 10:55:06
共有5位律师解答
  • 你好,你劳动合同2012年8月31日到期后公司没有与你续签劳动合同,那你可以要求其支付2012年10月至今的双倍工资差额,并且公司没有购买保险等情形的话,你可以要求补缴保险,支付失业保险赔偿金,要求支付经济补偿金!你应该给公司发函要求解除劳动合同,发函之后你就可以不去上班了,不需要公司同意,具体详情欢迎来电详询!
  • 单位未签订老得弄个合同,您有权要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保,劳动者自动离职,单位不支付任何经济补偿。
  • 你好,还是要提前一个月通知,要写解除劳动合同通知书,可以要求对方赔偿双倍工资。
  • 有6个月的双倍工资、一年工龄一个月工资的经济补偿金。
  • 建议先电话咨询律师后处理
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