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87年9月参加工作,2005年下岗,单位只给上五险一金,没有工资。现解除劳动合同,补偿金应哪多少

合同纠纷

2013-03-20 17:35:49

正常按照劳动合同法规定，应该满一年支付一个月工资，违法解除的话，双倍赔偿，但你需证明你每月工资数额
可能性不大。
按工作年限来补偿,一年一个月工资
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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北京市盈科（广州）律师事务所

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