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员工提前30天提交辞职信后,用人单位应当在多长时间内为员工办理离职手续?

劳动纠纷

2013-03-21 00:11:53

因为你已经提前30天通知用人单位，那么30天后劳动合同也就解除了，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
30天时办理离职手续
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临时工辞职需要提前多长时间通知公司

按照深圳劳动法规定，办理离职手续后，公司应该在多少个工作内支

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工提前一个月递交辞职信，企业是否应该给离职者解除劳动合同书

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期离职，提前5天通知。系统提前3天提交离职申请，公司迟迟

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我提前30天提交辞职书，用人单位应该在离职当天或离职后5天内

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提前一个月递交了辞职报告 30天后合同是否自动解除了

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

提前一个月递交了辞职信，到期后公司不给办理离职手续

解除与原单位劳动关系的目标易达到，关键看你解除劳动关系的具体事由，该事由直接影响原劳动关系的相应法律

提前一个月递交了辞职信，到期后公司不给办理离职手续

辞职走人，但注意保留你辞职的证据。

试用期员工需提前多长时间辞职

我在公司APP上申请离职，领导不批准，30天到了可以直接走吗

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

工作半个月不让老板走怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？怎样维护自己的利

按学校的有效规章制度处理。

员工能否提前三天申请离职？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

被迫离职的通知还需要工作吗？

需要通知员工办理离职手续

问题是在校招工和合同都有八个月的时间了，现在解除合同，又要重

别着急，你慢慢说，我没太听懂你说的啥意思。你是说你在学校工作了八个月，现在学校要解除合同，让你重新找

当时报的是3+2，现在学校给我改成了三年制，这个情况应该怎么

可以找学校问责，如果是当地的教育政策变化，那只能服从安排了。

暑假工打工干满了七天不给签离职单

用人单位不可以因暑假工未满试用期而拒绝其离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试

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