你好,我2012年11月15日进入一家工程机械公司做配件文员,说试用期3个月,每月1600,转正1800每月(每月转正还有业务奖金1000元不过要考核),虑到过年放假,我想2013年3月份转正也行(试用期3个半月了),结果3月又招了2个新的文员,还老找茬骂我,我看情形不对,这个岗位只要一个人啊,(2月28号的时候我听见他和人事打电话说先不要告诉我,多干几天也无所谓),3月1号就问经理何时转正,他头都不抬说知道了就不理我,3月5号我问结果,经理说我试用期不合格不要了,我忍气认栽就交接离职了,离职的时候百般刁难,还威胁要是乱说话2月的工资就别想要了(怕新人不干了)。说工作没干好,什么都没干之类的话,我其实很用心的工作了,我一个人的工作量都分给了2个人,一天忙的头都不抬的干活,到现在2月的工资也不给我,我现在该怎么办? 15号照例发工资没给我发,我打电话让18号去补离职表,因为5号走的时候他们没说还要填表,又让我给第三个新人交接,我已经离职2个星期了,好多东西都忘记了,何况我已经接给我的下一任,新来的看他又不给工资,又骂人,又为难我,其中一个没几天就不干了直接走了,现在赖我。 人事说3月底4月初给发工资。但听同事说经理商量2月和3月工资可能不给了,或者扣工资。 另外,库房我也有钥匙,库管不再的时候我也和维修工进去拿过几次货,2月底盘库少了几桶油,好像也赖我,经理有时候也要我钥匙去库房拿货,我现在该怎么办?每日上下班打卡,系统里都有我的工作记录。要是月底不给发或者扣工资怎么办?现在暂时先等待!
劳动纠纷
2013-03-19 11:25:14
共有1位律师解答
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可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁追问：谢谢，我暂且等半个月，看结果如何。请问劳动监察大队的电话您有吗？劳动仲裁的电话呢？是一个部门吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
