本人于2月底递交辞职报告,打算3月31号离职,结果公司以公司缺人、业务繁忙等理由称找不到那么熟悉业务的人顶替,不会批准离职,如果4月不上班就要克扣3月份工资,请问应该怎么办呢?
合同纠纷
2013-03-19 17:20:32
共有5位律师解答
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你可以采取申请劳动仲裁，来解除劳动关系！按道理来说，在没有正式解决劳动关系之前，单位仍要支付你的工资，你本人不愿克扣工资，又希望尽快解除关系的话，在申请劳动仲裁的同时，也要按时上班。
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公司不能扣工资，可以向劳动监察部门投诉。
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不需要批准，直接提前三十天通知就行了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
