您好!我要咨询的是关于本人父亲被无故辞退相关赔偿的问题,当事人今年53岁,在一个建材市场做消防管理,收租等杂事,做了15年!建材市场由于 老板两兄弟之间的内部 关系产生了一些问题。于半个月前由财会人员发短信给我父亲直接辞退了 他!并没有提前一个月通知,而且工作15年一直没有签订劳动合同,我想问,我们要如何做才能保障自己的权益呢?在网上查询了下,没有提前通知,以及没有签订劳动合同,还有工作满了年限应该都是有赔偿的,谢谢你们了,麻烦你们帮助我父亲捍卫自己的权益。但是没有签订合同,而且每个月工资发放记录都只有公司才有,是不是没有任何证据可以维权呢?
民事相关
2013-03-19 15:49:00
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你父亲这种情况你们可以要求经济补偿金、违法解除劳动合同还可以要求双倍赔偿、没有签订劳动合同的双倍工资，以及按规定应该缴纳的养老、医疗、失业保险。如果对方不给予赔偿，你们可以申请劳动仲裁，如果需要律师帮助建议你当面咨询律师或请律师代理。追问：昨天我以父亲的名义给公司的会计发了短信，说明我们的难处，年纪大了，工作也不好找，还要自己缴纳保险金。压力比较大希望她能帮忙，但是今早她回复是她不管这个事情。麻烦问一下如果公司真的不打算赔偿我父亲，那么我申请劳动仲裁，需要准备什么东西，有什么步骤呢？还有，是不是一定要请代理律师呢？
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证据有人证、物证、书证，不要局限于某一种证据。建议委托律师提供法律服务，维护自身合法权益。
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可以维权，在律师指导下一定能收集到证据的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
