昨天公司一副总找到我，口头通知我，从五一节后就不上班了，说我不适应公司管理工作，这样就是辞退我了，办理工作交接，领取当月工资然后走人。 我是2008年3月经公司正试招聘录用的，主管公司工程项目，先后任公司工程部副经理，主管参与：1.南充XX集团《环型市场配电室改造》及临时性维修工作。2南充XX中教师公寓附属工程的管理建设。3南充《XX》工程项目，主管：强弱电，给排水，消防项目工作，现已经两年多了，这期间没有和该公司签订任何劳动合同。但社保，医保是公司办理报销的。在此期间工作表现较好，工作能力较强，被评为过公司先进工作者。
其它综合
2010-05-02 07:47:45
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首先你要明确一点，劳动合同也可单方面无故解除劳动关系，但公司应给经济补偿，没签合同的应付双倍工资，无故单方解除合同可主张违约责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
