签的是试用期合同3个月,试用期满后劳动单位未在与本人签署劳动合同,约定好的是试用期后工资是白班2500,晚班3500,考核奖金1000,实际试用期过后的工资没当初约定的有出入,更改为拿车间人员的平均工资(扣掉社保269,到手的也就2800多一点)),平均工资已低于张家港当地的最低标准(28天12小时制)。是半个月一转的,白班晚班都是12小时,节假日还没休息.社保不知道怎么就缴纳的,一个月交多少也不知道,在原单位上班拿工资是糊涂的,且没工资条的
合同纠纷
2013-03-16 12:50:10
共有1位律师解答
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可以到劳动部门投诉。追问：有去劳动部门投诉，说没用，要劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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