我在这个公司做5年,公司一直不给节假日的加班费我要怎么办
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你完全可要求公司支付你加班费用,可以先和公司协商,如果公司同意,则可以申请劳动仲裁,要求公司按照下列标准支付加班加点工资:
一在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
二在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
三在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班工资的基数:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
当然,如果你单位你职位是经批准实行不定时工作制的,用人单位可以不支付加班工资。
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去劳动站投诉,这归他管
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可通过法律途径解决,若需法律服务可电联,我可为您进一步分析并制定处理方案。
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你可以提起劳动仲裁要求支付拖欠的加班费和补偿,欢迎电话咨询或者面谈。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。