弟弟大专未毕业,外出实习,在工地做实验,工作时由于其同事大意,酒精爆炸,造成我弟弟双手严重烧伤,可见骨头,其次是脚踝和脸部。现在住医院治疗,费用公司（私企）暂时全额付款,请问作为家属,我们应该如何用法律手段处理此事?希望有详细的解说。
劳动纠纷
2013-03-18 11:36:35
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你好，你弟弟因为在实习阶段受到伤害，和用人单位之间不存在劳动关系，故不能要求工伤赔偿，但可以要求用人单位进行人身损害赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、住院胡哟是补助费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、后续治疗肺扥。如需帮助可以联系为。追问：郝律师您好！弟弟的公司目前态度比较好，全额支付医药费，生活费与住院费，我们应该在什么时候向公司提出赔偿比较合适？应该赔偿多少钱？另外，其同事的疏忽是造成我弟弟伤害的直接责任人，他是否应该给予赔偿？赔偿金额为多少? 谢谢郝律师！解答：秀安在可以协商赔偿事宜，协商不成的起诉解决；具体赔偿额得详细计算。你弟弟同时无需赔偿，由用人单位承担
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属于工伤，可以申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
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不属于工伤事故
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