法律咨询

我怀孕两个月提前辞职了但是由于三休一白夜班倒班我不能适应所以急辞公司说要扣我一个月底薪合法吗

劳动纠纷

2013-03-15 16:24:29

不合法，不管什么情况辞职，工资都应当支付，公司只有权利在因你的辞职行为给公司造成损失的情况下要求你赔偿损失。
扣工资显然不合法。
单位违法
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请假扣3倍工资违法吗

我进厂五个月了，一直也没签合同没交保险，现在要辞职老板让我提

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

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我因为怀孕五个月多了，不能坚持上班了，跟领导提前五天说的，但

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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上班半个月左右我想辞职厂里说正常辞职一个月我想急辞厂里说急

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

在厂里上班，然后辞职厂老板说要提前一个月辞职否则要扣除半个月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

辞职公司要扣一个月基本工资

一般情况下要提前30天通知，但不能扣工资的。可以拖欠工资为由而辞职。

未满三个月辞工是不是要扣一个月的底薪

没有签书面的劳动合同，可以主张双倍工资。如果是在试用期，提前三日书面通知用人单位，就可以解除劳动关系

我在试用期，提出辞职，要扣一半的底薪吗

公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济补偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

你好。我因起车摔了，矿工一天扣3天工资合理吗

处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式，如先尝试与

而且没有续签合同，您不能申请两倍的补偿

你好，可以申请仲裁

企业要求春节回家，超过假期即使自动离职

你好，申请劳动仲裁

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返

想知道劳动合同到期，如果公司没有续签，而你又是怀孕的情况，按

你好，你是咨询劳动仲裁的啊你在

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

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