没劳动合同的公司上班,然后他们公司无条件的职退了,改怎么办
合同纠纷
2013-03-15 12:47:05
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律师解答共有8条
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按照你描述，公司属于单方解除劳动合同，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。第二个问题，最近12个月的平均工资，这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
另外，如果没有超过一年，可以主张离职前未签订劳动合同的双倍工资差额，从入职第二个月起算。
请你务必保留公司违法解除劳动关系的证据，如果公司不同意，你可以申请劳动仲裁，为了最大化维护你的利益，建议需求律师协助，如有需要，欢迎来电免费详询。追问：还有，明天上班10个钟，没社保，没签劳动合同，告要什么条件呢？ -
你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资。
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申请劳动仲裁，要求双倍工资，具体来电咨询，我们详细为你解答
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没劳动合同的公司
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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