我2012年6月开始在这家公司上班,直到213年2月底发现自己怀孕,提出辞职,后在3月4号发现自己有流产迹象请假休息,后来我们主管怕去上班出事劝我不上班,等我好了之后去办离职,我答应了。但后来接到通知说我过年的法定节假日的加班费没有,说是大概他们发那个加班费时我已经离职,没有在册就没有那个加班费。公司这样做是合法的吗?

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