法律咨询

请教律师关于日本公司辞退孕妇的方案及赔偿,谢谢各位!

民事相关

2013-03-14 14:05:42

中国境内的企业一律适用中国法律，无故单方辞退劳动者需支付经济赔偿金。
建议详细介绍情况或当面咨询律师。
如在中国适用中国法律，在女职工怀孕期间不能辞退
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

请问怀孕女员工被辞退，应得多少赔偿

需要您具体的详细说一下情况

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

行政拘留错误如何进行国家赔偿

行政拘留资讯

行政拘留错误如何进行国家赔偿

公司什么情况下可以辞退员工

孕期三个月要被单位辞退，请问公司应如何补偿？谢谢

如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

什么是净资产收益率

净资产收益率

什么是净资产收益率

请问：公司开除孕妇怎么赔偿公司已无辜理由开除孕妇，孕妇要求赔

当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行

您好，请问怀孕期间公司辞退员工该怎么赔偿，请详细说明，谢谢

怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请仲裁要求恢复劳动关系。如果员工不愿恢复，那么可以要求单位支付双倍的

我现在怀孕三个月公司让我辞工，我现在怎么为。

可申请劳动仲裁来维权

在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公司，等我2

可申请劳动仲裁,公司的行为违法.

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2885

还是太差，在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公

女职工在怀孕期间单位不得解除合同，况且你已有医生的病假证明，可以申请劳动争议仲裁。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2050

关于辞退孕妇

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1455

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1330

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1115

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1065

超市兼职辞职申请书

合同范本 324

超市兼职辞职申请书

酒店实习生辞职申请书

酒店实习生辞职申请书

实习生返校辞职申请书

实习生返校辞职申请书

公司实习生辞职申请书范文

公司解除试用 324

公司实习生辞职申请书范文

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

加载中