法律咨询

当事人应聘到某公司工作,公司指派有经验人员带着当事人熟悉工作内容,13天后,在当事人没有任何过失的情况下,用人单位通知解聘;当时谈好的是试用期工资为1800元,但用人单位不打算支付任何劳动报酬,当事人觉得不公平,请问这件事情是否合理,如果当事人打算维权该如何操作。

合同纠纷
2013-03-14 16:26:01
共有4位律师解答
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24553
行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的
调查取证程序
行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的
在何种情形下不动产适用善意取得
不动产善意取得
在何种情形下不动产适用善意取得
第一次办理医保需要带些什么资料
医保办理
第一次办理医保需要带些什么资料
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2830
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2025
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1430
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1305
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1095
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1050
加载中