当事人应聘到某公司工作,公司指派有经验人员带着当事人熟悉工作内容,13天后,在当事人没有任何过失的情况下,用人单位通知解聘;当时谈好的是试用期工资为1800元,但用人单位不打算支付任何劳动报酬,当事人觉得不公平,请问这件事情是否合理,如果当事人打算维权该如何操作。
合同纠纷
2013-03-14 16:26:01
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到劳动监察大队举报。
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到劳动部门投诉。
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去劳动监察投诉。
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