我的合同去年就到期了,现在还没有续签合同,我可以享受公司的福利吗?
劳动纠纷
2013-03-14 23:32:13
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劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
当然可以。除此之外，还可以主张单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。法律依据是：《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如有不明之处，可来电咨询。
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你好，可以与其他员工享受福利，并可以要求支付未签合同期间的的双倍工资，并可要求补签合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
