2007年12月在私企房地产一直干到13年2月底,老板说不让干了,可不可以要求补偿金。干到3月1日老板让拿了最后一个月工资就不让干了,都是口头说的, 而且公司很不正规,没有签过劳动合同,只交了最后2012年一年的保险。发工资也是直接现金签字的,公章在老板手里基本用不了不给开工作证明和离职证明反正要盖章就不行。 老总就一句嫌我懒直接开了!~ 属于无原因辞退吧!~请问怎么维护我的权益?该怎么做? 证据方面 我这里只能提供同事证词,还有当时财务经理他办这事的时候的录音。
劳动纠纷
2013-03-26 16:16:36
共有3位律师解答
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按你说的情况应当属于违法辞退，维权途径为劳动仲裁。
无书面劳动合同可以向其主张双倍工资，无故辞退应当赔偿你10个月工资标准的经济赔偿金。 -
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。
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可以要求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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