我们公司年终奖分为两次发放,一次是年前临近过年时发放,一次是年后三月份发放。我今年2月份辞职了,去年我干满了一年,只拿到了年前发放的那一部分年终奖。公司说年后辞职的就不发放了,请问,公司这样做合理吗?
公司企业
2013-03-16 03:32:05
共有4位律师解答
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您好，公司的这种做法是不合理的。可以通过仲裁来解决。
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不合理，应当发放给你
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年终奖应当发放。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
