我工厂因为国家征地,要拆迁。但是因我工厂正好又打算要搬迁新厂房,但是拆迁在前,搬迁在后,因为公司将工人的人数名字已上交。正好这个月又到了工人该补签合同的时候,公司在合同上注明工人必须服从公司对地址的调配。这很明显公司觉得这不属于拆迁,属于搬迁。请问这种情况工人能得到赔偿吗??
征地拆迁
2013-03-12 15:22:13
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律师解答共有4条
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如果公司无故与你解除劳动合同，你们可以向劳动仲裁部门申请仲裁要求公司予以支付相应的经济补偿金。但拆迁补偿与员工无关。
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如果公司无故解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁维权，主张经济补偿金。
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你好！你们可以拒绝带新地方上班，解除劳动合同应当支付经济补偿金。
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