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在职十多年,工作期间得了颈椎病休病假,要扣工资吗?
劳动纠纷
2013-03-12 15:13:38
共有4位律师解答
如果是职业病或者工伤,还应当得到赔偿。如果是一般病假,还是应该按病假标准发工资的
应当发病假工资
不需要,而且如果鉴定为工伤,还可以要求发工资及补贴、赔偿等。
如果是职业病的话,单位不能扣工资
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