我之前说好66000一个年,平时发2800一个月,其余的拿年薪。去年7月摔下来的,要今年7月拆钢板,他工资是不是要发今年7月过啊,而且他工资是不是要安66000一年发啊?
劳动纠纷
2013-03-14 08:58:57
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不
变，由所在单位按月支付。 -
你好，如果交纳了社保的，按照社保缴费基数发放工伤期间工资。
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工伤之后在停工留薪期，工资依照劳动合同约定照发。
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