法律咨询
我提出离职公司说要提前10说 不然就要扣十天工资 请问合法吗
劳动纠纷
2013-03-11 20:30:33
共有2位律师解答
你好!不合法。如需贵阳律师请致电联系。
这是不合法的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
54911
辞职要提前15天说 要不就扣15天工资 合理吗
视签订的劳动合同而定
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
突然离职公司有权扣我工资吗
71095
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
我签的劳动合同书上沒有写离职要一个月我提前说了十几天他们说要
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
我要既辞,公司说要扣一个月工资,请问合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我辞职公司说必须提前45天否则拿不到工资,这种规定合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
离职公司扣工资
委托律师办理
人咨询过
继续咨询
试用期离职公司扣工资合法吗?
您需要提前3日辞职。否则,公司可以扣工资。相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前
人咨询过
继续咨询
离职 公司扣工资
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同
人咨询过
继续咨询
请问我突然提出离职公司有权扣我一个月工资吗?
公司不能以此为理由克扣工资
人咨询过
继续咨询
残疾人病假是累计的吗?
残疾人病假处理方式包括累计计算、申请病假工资等。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况和单位规章制度综
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了十多年,有什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
我向公司申请15号离职,公司让我明天离开。这合理合法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。
人咨询过
继续咨询
公司强制加班每天工作13.5小时,每月工作三百多小时。我可以
可以提出被迫离职申请赔偿。 具体操作如下:1. 收集加班证据,如工时记录、加班通知等;2. 咨询公司
人咨询过
继续咨询
提前45天离职合法吗
提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职,或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实
人咨询过
继续咨询
公司从一个省搬到另一个省,不想去,公司的补偿标准是什么
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支
人咨询过
继续咨询
你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中