仲裁员您好: 我从2009.8月到2012.12月在现在这家公司工作了三年多,前几天公司领导单方面用口头方式告知我2013年开始就解除我的劳动关系了。工作三年期间,从2010年开始到2012年就没有再签订劳动合同。并从2012年的9月份起到现在一直没有给我缴纳医疗保险,养老保险。公积金,失业金等。就现在这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式?金额大概是多少?怎么一个核算方式?有哪些《劳动法》条款可以依据?要是到冲裁大厅去的话还需要准备哪些材料呢?谢谢您,辛苦了。
劳动纠纷
2013-03-09 13:50:25
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用人单位严重违法，建议与律师约谈，告知您怎么组织证据，准备走法律程序。。。建议委托律师办理。
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可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益。
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用人单位严重违法，建议与律师约谈，告知您怎么组织证据，准备走法律程序。。。
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