我们是一家美资公司,现在公司效益不行,正在裁员,裁员方案是N+1.....是不是合理?是不是还应该有其它补偿?另外我们签了劳动禁止和保密合同,这部分有没有的赔偿?
合同纠纷
2013-03-09 17:04:44
共有3位律师解答
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您好，合法的。竞业禁止有补偿金的。江苏省的标准是一年支付先去年收入的三分之一。当然，如果对方不支付敬业禁止补偿金，您无需履行竞业义务。如果协商不成的，可以选择劳动仲裁维权。如果需要帮助，可联系
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协商一致解除，基本合理。保密协议应当有经济补偿。
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竞业禁止需要支付工资三分之一的补偿金，直至竞业禁止期间结束
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
