法律咨询

本人于2008年2月22日与学校签订了劳动合同，至2011年2月21日期满。合同一式三份，本人、学校人事处和社保局各持一份。今年由于机构整合，决定将我们一行几人裁掉。没有任何文件及书面形式，仅由我们部门分管领导于1月16号给了口头通知。她去人事处反映过，答复是仅多发一个月工资作为赔偿。请问这样做是否合理，我该如何保护我自己的权利？可以向有关劳保局反映情况吗？谢谢！~

合同纠纷

2009-01-20 14:46:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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一般是双倍补偿的！

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

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