乡镇医院的职工一个月休四天,值了班第二天接着上日班,到值班的日期接着值班,平均一个月要值十个班,而原来定着值一个班给四块钱的补助也迟迟没兑现,一年下来就挣着国家财政下拨的基本工资,没有奖金和任何补助。而且到年终时院长还要扣除职工绩效的百分之十用来考核职工的业绩平时在院的表现。(迟到早退是有原因的,医院太远,有一部分职工离得远自己出钱买车票坐中巴下车后还得在国道上步行半个小时才能到医院)这种情况医院做的对吗?应该向哪些部门反映?谢谢
劳动纠纷
2013-03-08 21:33:33
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
