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我是一名在校大学生,大四期间的毕业实习除了签订三方协议的学生可以到用人单位实习之外,其他人必须得去学校联系的公司实习,不仅如此,实习期间学生还得自己出钱,住宿费,实习费,总计400元,且不包吃,自己去用人单位实习的学生也要缴纳200元钱,请问合法么?

劳动纠纷

2013-03-08 10:46:02

你好！不合理，但你可以自己选择不去。
你好，你可以自己选择。
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在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11384

大四实习期间，他在舞蹈培训机构工作。实习期间，他没有签订任何

企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我是一名实习生，因请病假两给月回公司后公司就让我离职这样是合

你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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共建大学生创业（就业）实训基地合作协议

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在签订实习协议的过程中，实习结束后，必须在公司正式工作一年。

需要看协议的具体内容。可以要求补交社保

律师先生，你好，事情是这样的。我实习的应届毕业生在一家公司实

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

是学生实习吗?

应当是正常工作

是学生实习吗?

根据你们之间的劳动合同约定为准，如没有劳动合同，应当不算实习，你可以要求单位支付双倍工资赔偿。

大三实习一年还要交学费是否合理合法？

这是合理的

学生考卷还要交钱合法吗?

属于乱收费，可以向教育局投诉。

公司转账后，钱被公司拖了怎么办？

搜集其他证据来证明

实习单位上班没有休假怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

已联系签订两份固定期限合同，如何规避此类风险？

你好！一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间；二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同

公司决定采用双休制，每月扣除员工4天的工资，这合法吗？

可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我想打暑假工但是谎称自己是长期这个会不会影响后面辞职

可以辞职。操作建议：1.查看合同条款，了解自己的权利和义务；2.与雇主沟通，说明辞职原因并表达歉意；

被解聘没有提早说，合同6.31到期

可以要求经济补偿金，按照工龄计算

暑假工干了一个月被工厂辞退，之前签了合同没注意看，被扣了30

这个是不合理，劳动纠纷可以仲裁

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