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公司也没有按国家规定,法定假给员工3倍工资,
合同纠纷
2013-03-07 16:01:42
共有9位律师解答
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双别工资、补缴社保。
你好!单位做法是违法的,你们可以向劳动监察大队投诉处理。
你好,可以向劳动监察大队反映
你好,可以申请劳动争议仲裁,主张双倍工资和法定节假日工资,如有疑问或需帮助,可来电详询。
员工可以提出离职
你好,可以申请劳动仲裁。
可以向劳动监察大队反映
你好,可以进行主张,如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
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