怀孕4个月,身体不舒服,上级要我请事假,可是请事假公司会停交社保(自己交),我不想停,另请事假还会取消10天年假,现在是左右为难,这种情况能否请病假,公司会支付一部分工资吗?
民事相关
2013-03-07 11:15:41
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按以下规定处理：
《女职工劳动保护条例 》第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
