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因2月份只有28天法定假日有3天,星期六,日,占了8天实际上班天数只有17天,但我公司说出勤应为19天所以把星期天改为正常出勤请问这符合劳动法的规定吗?

劳动纠纷

2013-03-07 13:51:10

周六日是法定节假日，公司的做法不合规定
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北京婚假多少天

国庆节的法定假日加班费是三倍，但公司只给了我两倍，说固定工资

合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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近亲结婚会影响几代

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期间的最后一日是法定休假日怎么办

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我和公司商谈的工作制度是每个月上满26天11小时国假休息算正

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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劳动合同法对兼职有规定吗

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7月2日入职，31日离职，休假6天，实际出勤天数为24天。公

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

月出勤多少天

你好！法律规定，全国的用人单位，一般是每周工作5天，每天工作8小时，超过的算加班，每个月平均是21.

2月份应该上多少天班

详情可致电陈志开律师咨询。。。

09年全年应出勤多少天

你好，你问题什么问题？

公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，关闭我的工作账户，和我谈

首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理

可以自己写辞职信吗？要不要提前告诉领导辞职？

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我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗？

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提前一个月交了辞职报告，然后第二个月未满30天，老板让我交接

可以解除劳动合同。操作建议：1. 与老板明确沟通，确认离职日期和交接工作安排；2. 通过邮件或书面方

如今公司想要解雇我。是否应该给予补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

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如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

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