法律咨询

我是一名外企销售员,公司签署的劳动合同是不定时工作制,但我们实际工作时间分为淡旺季,旺季一周上6天班,淡季一周上5天班。每天早晨8:30准时到岗,下班一般都在20:00左右。公司是否违法,可否以此为理由要求公司给予补发加班费?

劳动纠纷

2013-03-06 09:36:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

深圳高峰期限行时间是什么时候

我是商场的销售人员，我们公司签订的合同上写着特殊工种，每天工

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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劳动合同纠纷 9555

《劳动法》规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，一周不得超

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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一周上六天班。我们的工作性质分为早晚班。我们每天工作8:00

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

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