法律咨询

单位今年新规定,工伤住院期间给岗位工资,出院恢复期不给岗位工资,只支付基本工资,也就是生活费。以前恢复期不是这样的给岗位工资。我想知道是,单位这样做符合工伤管理条例吗。谢谢。

劳动纠纷

2013-03-05 11:15:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤假是全额工资吗

工伤索赔 22400

周日，单位要求加班，加班期间同事受伤骨折，手术后在家休养。请

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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怎么证明夫妻关系已经破裂?标准是什么?

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工厂没有按照劳动法给予工人福利，进厂包吃住。在没有货物的情况

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办

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工伤病休期内的工资怎么算

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我工伤后的工资和工伤时的工资不一样。工伤前的工资是3476，

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所

2020年6月30日，68岁因工受伤，颈椎骨折。该单位只报告

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

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工伤住院期间的工资发放问题

不是的，是按照你以前平均工资发的。如需要进一步帮助可以电话联系我。

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关于工伤期间的工资问题

在深圳，连最低工资都没有达到，肯定不行。工伤，你可以要求全部工资，而不是部分工资。如果他不给

银行员工能否拒绝加班

可以拒绝，但特定情况除外。一般情况下，银行员工可以拒绝加班。若遇到自然灾害等紧急情况，员工必须加班。

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找中介找工作，这笔钱还能拿回来吗？

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

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实习协议到期无法转正，可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决，若无果，可向劳动仲裁机构申请

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特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料，确保提供完整准确的

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