情况是这样的,我来这家公司签了3年的合同,2012年11月入职的,现在已经转正,公司突然说要裁员,还说不支付补偿金,现在我们填了一份离职申请书,离职原因写的是公司辞退,离职时间是2013年3月31号,前几天公司人事有通知让我离职,但是没给书面通知,请问下,我这个要补偿多少钱呢?还有接下来我要做什么事呢?
劳动纠纷
2013-03-05 15:05:07
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补偿一个月的工资。追问：徐律师您好，现在公司没有书面通知我离职，只是口头有通知，现在填了一份离职申请书，离职原因写的是公司辞退，有没有代通知补偿金呢？谢谢。
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让公司出具一份解除合同通知书。没有补偿的话就去申请劳动仲裁。追问：周律师您好。
我现在填了一份离职申请书，离职原因写的公司辞退，离职时间是3月31号,公司现在只有口头通知让我离职，没有出书面通知，我现在要主动找人事部让出具一份解除劳动协议吗？还是我直接拿合同去劳动局投诉呢？谢谢了。 -
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿两个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
