我实际工资3500.但社保以前买的时候是工资才1500.劳动合同也是1500.如果解除劳动合同要照那样赔?
劳动纠纷
2013-03-05 19:23:23
共有7位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司按照实际工资3500元予以工伤赔偿、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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你好，以3500元为计算基数进行赔偿，赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。其中伤残补助金、医疗补助金、就业补助金有44个月工资。
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按3500元赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
