我自2008年10月进入一国际物流公司打工至今 老板一直未与我们签劳动合同 未买社保 现在我提出辞工并要求补偿 请问可以要求哪些赔偿?
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你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
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1、你不要提出辞职,你申请劳动仲裁。以其没购买社保解除劳动合同。要求其支付经济补偿金。没签劳动合同的12个月的双倍工资。
2、到当地人力资源与社会保障部要求公司补交社保。
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你好,如果以未买社保为由,可要求经济补偿金,补缴社保事宜应向地税部门投诉解决。
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至少有工龄补偿
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要求补交社保及支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
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只能主张经济补偿金,一年一个月工资。
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每个月的双倍工资,经济补偿金等,有需要可联系我。
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你可主张经济赔偿金的
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1、可以要求支付双倍工资和补缴社保
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无社保可以随时辞工有补偿金。按每工作满一年支付一个月工资的标准,不足六个月的补半个月
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。