我是一民营企业的员工,在上班的公交车上跌伤了脚,公交车公司送我去医院检查,费用已由公交公司出了。在家休息了10天,伤还没好,公司因事多,就上班了。这10天休息算工伤,请问这10天休息怎样算工资?我的月工资是4000/月,但公司说10天休息按当地的最低工资1050/月算,是这样算吗?
劳动纠纷
2013-03-03 22:07:13
共有2位律师解答
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这个要看你的工资条上的工资构成咯，按照道理要照常发工资。
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应当支付全额工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
