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参加工作3年半,工作单位没有给上养老保险和医保,家有一个10岁左右的在学学生,爱人没有本市户口也没有工作,父母有退休金,但父亲患偏瘫母亲有糖尿病。工作时间发病由单位叫120送至医院,抢救费用均由家属承担共计8万多元,单位能否给报销一部分费用? 孩子至18岁上学及生活的费用是否可以向单位提出要求?合理数额大概是多少?

劳动纠纷

2013-03-05 16:12:13

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律师解答共有7条

你好因单位没给上养老保险，所以丧葬费由单位出。孩子可以享受抚恤金到成年。父母可适当享受抚恤金。没上医保，所以医药费能经医保报销部分应由单位支付。

李广丁律师

2013.03.03 15:01:03 解答
目前的政策超过48小时不视为工伤，但是单位没有依法缴纳社保是违法的，你应当提供存在劳动关系的证明。要求单位承担责任。如需帮助，请电话联系详谈

杨红涛律师

2013.03.03 15:06:29 解答
不属于工伤，承担未上保险的相关赔偿责任

张鹏律师

2013.03.03 22:56:38 解答
工作期间突发疾病死亡（抢救超过48小时）不能认定为工伤，但是单位没有给交医疗保险，那因此而多支付的部分可以要求单位支付。

王敏律师

2013.03.04 09:59:38 解答
工作时间突发疾病，48小时内抢救无效死亡，视为工伤，按工伤处理。单位要给抢救费用，因工死亡赔偿金40 多万元，孩子18岁之前按工资30%单位每月给抚恤金

崔建东律师

2013.03.04 13:12:56 解答
没上医保，所以医药费能经医保报销部分应由单位支付。

刘凤娜律师

2013.03.04 16:50:34 解答
可以主张未上保险的损失，但孩子的抚养费与单位无关。

廖明媚律师

2013.03.05 16:12:13 解答
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