我与公司签订的劳动合同补充协议中关于竞业限制条款，协议中规定，（一）乙方离职两年内未经甲方书面同意，乙方不得到同类企业任职或者直接、间接提供服务，不得自行或与他人共同生产同类产品或经营同类业务。（二）乙方因履行本协议第（一）条造成失业时，经乙方书面申请并经甲方确认后，在竞业限制期内、甲方按乙方离职前连续12月标准月薪的50%给予乙方生活费补偿，按月支付。 离职时，公司以第二条“因履行本协议造成失业时”为由拒绝此笔补偿。 请问我在离职时要这笔补偿是否合法
刑事案件
2013-03-07 08:29:23
共有9位律师解答
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您好，根据您的劳动合同，您有权要求公司补偿。
您可以向单位所在地劳动部门申请仲裁。 -
合法。离职后如果失业，可以起诉胜诉。
如果满意本回复，请采纳。 -
.合法的。
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