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我是2011年3月10号签的合同(劳务派遣),期限二年,2013年3月9日到期,2月28日公司刚告知我不再续签了, 问题1.是不是应该提前30天书面通知不续签了,是不是要赔偿我一个月工资? 问题2.公司说赔偿两个越是否合理? 问题3.我今年算有没有公休?

合同纠纷

2013-03-02 20:40:07

有赔偿。。

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广东广信君达律师事务所

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