法律咨询

我老公2012年8月30日上班受伤,后经工伤认定,以及伤残等级鉴定为九级,但他们公司在2013年元月15日以订单多为由下达了自动离职通告,公司现在以此为由,不给予一次性伤残就业补助金,此时我们能要求解除劳动合同吗,并要求工伤保险待遇赔偿吗?劳动合同是2012年元月签定的,为无固定期限

劳动纠纷

2013-03-03 12:07:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤如何赔偿

工伤索赔 83667

2014年12月29日，工伤鉴定被认定为9级。现在公司正在帮

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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01:14

十级工伤伤残赔偿标准

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工伤伤残九级赔偿标准

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我是用人单位，我有员工，性别，女性。出生日期是1961年10

员工申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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伤残等级鉴定八级标准

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我因交通事故工伤，胫骨平台骨折，第一次鉴定为9级，现在和公司

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司有一名工人，20年前在公司工作，没有订立劳动合同。在此期

可以另行申请劳动仲裁

自动辞职，有何补偿

若公司未给你办理保险、加班未给付加班费等事由，自愿辞职后，也可以要求公司给予补偿。

工伤自动离职补偿问题

可以要求一下三项赔偿：伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性工伤就业补助金。可以进行劳动仲裁，诉讼

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3260

自动辞职用人单位有何补偿

如果劳动者自己提出辞职，是因为公司拖欠工资、欠交社保等违反劳动合同法的规定造成的，公司应当支付经济补

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2330

自动离职有没有赔偿

你好! 自动离职的可以不给补偿!

公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法？

你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1685

一家公司有多名员工一起犯错，但仅仅惩罚一个人是违法的吗？

你好！具体什么情况

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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没有合同，工资其他公司开的怎么证明和a公司有劳动关系

为证明与a公司的劳动关系，可提供工资支付记录、工作证件等作为证据。具体操作包括收集工资条或银行流水记

什么情形可以申请劳动仲裁

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你好！需要依据具体情况判断

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劳动监察大队违法执法怎么办？

向当地劳动部门监察大队投诉

你好在公司上了一天班被告知要休息上班时间等通知半个月后告知还

如果是这样，建议可以换份工作，不然一直没有上班，就没有工资

在公司实习了6个月，后面需要试用期之后才能转正吗？

处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。应优先考虑协商和调解，以高效低成本解决问题；若不行，再寻求仲裁或

不在编的教师，在职业学校上班可以补课吗，不向自己的学生，另外

对于不在编教师在职业学校外补课的问题，常见的处理方式包括合法合规地从事家教或一对一辅导，避免与本职工

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