法律咨询

我老公2012年8月30日上班受伤,后经工伤认定,以及伤残等级鉴定为九级,但他们公司在2013年元月15日以订单多为由下达了自动离职通告,公司现在以此为由,不给予一次性伤残就业补助金,此时我们能要求解除劳动合同吗,并要求工伤保险待遇赔偿吗?劳动合同是2012年元月签定的,为无固定期限

劳动纠纷

2013-03-03 12:07:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤如何赔偿

工伤索赔 83657

2014年12月29日，工伤鉴定被认定为9级。现在公司正在帮

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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01:14

十级工伤伤残赔偿标准

十级工伤伤残赔偿标准

工伤伤残九级赔偿标准

工伤伤残九级赔偿标准

我是用人单位，我有员工，性别，女性。出生日期是1961年10

员工申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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01:40

伤残等级鉴定八级标准

伤残等级鉴定八级标准

我因交通事故工伤，胫骨平台骨折，第一次鉴定为9级，现在和公司

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司有一名工人，20年前在公司工作，没有订立劳动合同。在此期

可以另行申请劳动仲裁

自动辞职，有何补偿

若公司未给你办理保险、加班未给付加班费等事由，自愿辞职后，也可以要求公司给予补偿。

工伤自动离职补偿问题

可以要求一下三项赔偿：伤残补助金+一次性工伤医疗补助金+一次性工伤就业补助金。可以进行劳动仲裁，诉讼

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2575

自动辞职用人单位有何补偿

如果劳动者自己提出辞职，是因为公司拖欠工资、欠交社保等违反劳动合同法的规定造成的，公司应当支付经济补

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1880

自动离职有没有赔偿

你好! 自动离职的可以不给补偿!

是童工吗？你不能工作吗？

你好，这个是可以申请劳动仲裁的

欠钱纠纷律师怎么收费

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客户退单我已经离职了，老板要我退回佣金有这样的吗？

你好：提成多少？是否是实际退货了？你们单位对此退货是否有相关规定

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哪里可以查询退休工资？

你好！带上身份证件及退休工资发放的存折，直接到发放退休工资的社保部门查询退休工资构成及具体数额

什么情形可以申请劳动仲裁

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中职生不能自主实习吗？

你好，这种情况建议去教育局投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1005

报告童工的电话号码数量

可以向劳动局投诉的

有一个顾客退了8000多的单这个，后续老板让我赔付这8000

面对老板要求赔付顾客退款的请求，您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议，确认是否有相关条款。若无明

火锅店实习，说是试用期三天

在试用期内，员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日，若周日火锅店休息，员工可在周一

我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛？

若工资远低于当地最低工资标准，可首先与雇主沟通，提出合理薪资要求。若沟通无果，可收集工作证明、工资条

公司解除劳动合同通知书

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